Woningcorporatie De Goede Woning in Zoetermeer zoekt een Teamleider Wonen met als aandachtsgebied sociaal beheer.
Als teamleider maak je maatschappelijke impact. Samen met je teamgenoten, andere collega’s, huurders en partners zorg je voor fijn en prettig wonen. Je hebt een moderne visie op sociaal beheer, bent mensgericht, staat stevig in je schoenen en kunt het team begeleiden in haar verdere ontwikkeling.
De Goede Woning is een ambitieuze woningcorporatie in Zoetermeer. DGW verhuurt en beheert ruim 6.300 woningen in Zoetermeer. Naast goede woningen, werkt de corporatie aan fijne buurten waar de huurders zich thuis en prettig voelen. Dit doen wij samen met de bewoners en andere partners in de wijk. Werken bij De Goede Woning is werken bij een lerende, professionele organisatie in beweging. Dat biedt kansen. Binnen De Goede Woning is ruimte voor jouw ideeën. Want klant, kwaliteit en ontwikkeling zijn bij De Goede Woning zoveel meer dan alleen woorden.
Samen met de manager wonen en de andere teamleider van wonen met focus woonservice en verhuur, start je de dag met de weekstart. Nadat jullie hebben gedeeld hoe je erbij zit en je enthousiast hebt verteld over je weekend, nemen jullie de belangrijkste zaken van die week door. Je deelt ontwikkelingen in jouw team. Je hebt een plan gemaakt hoe je met jouw team de samenwerking met partners in de wijken gaat versterken en hoe je meer preventief te werk wilt gaan. Met de constructieve feedback kun je verder aan de slag. Samen nemen jullie nog de HR zaken door.
Eind van de ochtend, nadat je jouw mailbox hebt bijgewerkt, pak je de fiets en ga je langs bij een van de complexbeheerders. Je ontmoet hem in zijn kantoor waar ook de regisseur dagelijks onderhoud aan het werk is. Samen lopen jullie een rondje door de wijk, stemmen zaken af, en maken een praatje met een huurder die vragen heeft over vuil rondom de flat.
’s Middags heb je overleg met het multidisciplinaire team van Meerzicht. Met betrokken partijen zoals gemeente, zorg, welzijn en andere corporaties werk je aan een prettige en leefbare wijk. Concrete acties worden afgestemd en ideeën worden met elkaar gedeeld. Terug op kantoor heb je een Teamoverleg met de bedrijfsarts over het re-integratieplan van een van je medewerkers. Daarna wordt je gebeld door een woonconsulent die met je wil sparren hoe een druggerelateerde overlastzaak aan te pakken. Na het telefoontje ga je naar huis en werk je thuis nog aan de voorbereidingen van het teamoverleg dat je de volgende dag voorzit. Ook bereid je je voor op de intervisiebijeenkomst met de andere teamleiders van De Goede Woning. Daar kijk je nu al naar uit!
Het belangrijkste is dat we een klik ervaren. Zeg nou zelf: je gaat toch alleen bij ons werken als je een goed gevoel bij de organisatie, je manager en het team hebt! Ervaren we beiden een klik dan is het wel mooi meegenomen als je naast een relevante HBO opleiding ruime ervaring hebt in leidinggeven. Je bent bekend met het vertalen van strategische doelen naar afdelingsplannen en concrete activiteiten. Je straalt vertrouwen uit, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en je bent een verbinder binnen en buitende organisatie. Je bent toegankelijk en echt luisteren is één van je kernkwaliteiten. Maar het belangrijkste is dat je plezier haalt uit je werk en wilt blijven investeren in je eigen ontwikkeling
Een uitdagende functie als Teamleider bij de afdeling wonen. Samen met je team, bestaande uit complexbeheerders, woonconsulenten en incassoconsulenten, maak je maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om de functie naar eigen inzicht in te vullen.
We zien kansen en geloven in continu verbeteren en ontwikkelen. Daarom bieden we een vast dienstverband als na een jaar blijkt dat we beiden blij zijn met onze match. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring: minimaal € 4.804 en maximaal € 6.493 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal K van de CAO Woondiensten).
De Goede Woning beheert ruim 6.300 huurwoningen in Zoetermeer. Onze huurders waarderen ons en we zijn financieel gezond. Onze opgave lees je in ons ondernemingsplan op www.dgw.nl. Het team Sociaal Beheer, waar je komt te werken, bestaat uit 18 professionals en is onderdeel van de afdeling Wonen. De werksfeer is open, informeel en collegiaal. Werken bij De Goede Woning is werken bij een lerende, professionele organisatie in beweging. Er is ruimte voor jouw ideeën en voor het volgen van opleidingen. Jij maakt het verschil voor de huurders. Bij De Goede Woning worden verschillen omarmd. Je mag er zijn zoals je bent. Juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere organisatie te zijn. Een organisatie waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt.
De Goede Woning biedt veel vrijheid en mogelijkheden: zo stimuleren we het volgen van opleidingen en waarderen we initiatieven. We luisteren graag naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen presteren. We bieden de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken. Ons kantoor typeert zich door een prettige en open werksfeer waar we elkaar ontmoeten. Voor werk maar zeker ook voor de gezelligheid. Naast een actieve personeelsvereniging zorgt het vitaliteitsteam voor stoelmassages, fruit op het werk en meer.
Enthousiast geworden of wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Yvonne Brugmans, manager Wonen, via telefoonnummer 06-44993749. Direct solliciteren? Doe dat het liefste zo snel mogelijk maar in ieder geval voor 4 november, via www.werkenbijdgw.nl. Meer informatie over ons bedrijf lees je op www.dgw.nl.
Het eerste kennismakingsgesprek staat gepland op 8 november en een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Is werving en selectie uw vakgebied? Dan staat u misschien wel te popelen om een goede kandidaat aan ons voor te stellen. Dat waarderen we, echter deze keer kiezen wij ervoor om de volledige procedure in-huis te organiseren. Wij danken u voor uw interesse en begrip.